以女性为中心的组织shesai.so举办bwin集团产业大会会议;社区赋权& Dance Music

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当涉及困扰bwin集团界的制度性问题时,似乎这些年来似乎不仅真正的解决方案稀缺,而且似乎还缺乏解决方案。但是,即使只是围绕这些问题的意识才刚刚开始成为主流。尽管许多人为争取正义而奋斗了多年,但似乎他们的声音才刚刚在主流中被听到。即使这样,在bwin集团界有效推翻基于性别的歧视的解决方案仍未得到足够重视。解决这种歧视需要切实可行的解决方案。解决方案的范围远远超出包容性阵容–解决方案将这些问题的根本根源连根拔起。

通过教育;个人,社会和经济授权–我们可以开始寻找在bwin集团行业各个方面带来真正变化的方法。这项任务最重要的组织是全女性认同集体 她说 –shesaid.so在全球拥有15个分会,在全球范围内受到认可 女人, 反式 非二进制 bwin集团界的个人。她说,它拥有多个指导计划,旨在为bwin集团行业的各个领域提供职业发展的机会,因此积累了令人震惊的估计。 10,000名成员 签署了集体协议的人。创立者 安德里亚·马格达利纳(Andreea 玛格达琳娜) 在2014年, 她说 专注于个人和社区的赋权;在事件,活动和进一步计划方面积极主动–现在,他们将继续其有史以来的第一次会议, 遇见.

特别专注于电子舞蹈bwin集团–为期四天的会议将在 葡萄牙南部波尔蒂芒10月3日– 6th 纪念该组织成立五周年。会议吸引了诸如 驻地顾问, 的YouTubebwin集团, 先锋DJ活民族 (还有许多其他功能)尽管女性优先,但仍邀请所有性别的人参加,以促进和创造对话。在这种会议中,由知名的行业专家担任演讲者,其主题包括: 

个人&专业成长;交叉性,多样性&包含开办自己的企业;指导&社区;精神健康&福利;解决工作场所骚扰的解决方案&不当行为加上bwin集团产业网络。

如前所述 玛格达琳娜,会议的重点是将他们的叙述带给广大观众,而不是 她说 成员;此举旨在解决整个行业,并将其价值和意图传播到bwin集团界的各个方面。如其网站上所述: 

我们正在打破bwin集团行业中的性别定型观念,并为子孙后代创建多样化的榜样。

我们正在提高对性别差距的认识,并游说进行政策改革,以促进性别平等,多样性和包容性

我们正在提高已经在行业中脱颖而出的成才女性的形象.

我们正在增加所有行业部门和层次的女性人数,尤其是在执行领导和技术职位方面。

在bwin集团界以切实可行的方式应对性别歧视;缺乏代表性,工资差距和缺乏公平机会给女性身份识别人员–工作场所的骚扰和心理健康– 遇见 是非常需要的会议,强烈建议所有有能力参加的人参加。

拜访她说。所以’s 网站 了解更多信息,并了解更多信息/购买Meets门票 这里.

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